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亿电竞app_瑞银大举招聘AI人才,未来十年员工数量将减少30%
来源:亿电竞官方正版授权    发布时间:2021-08-27 01:09:01
本文摘要:对于银行结束和金融市场,理解计算的时代已经到来,而且潜力很大,可以彻底改变整个行业,理解系统可以充分发挥创造力和发展能力,协助银行变革。

对于银行结束和金融市场,理解计算的时代已经到来,而且潜力很大,可以彻底改变整个行业,理解系统可以充分发挥创造力和发展能力,协助银行变革。据彭博社报道,瑞银正在扩大人工智能领域的员工人数,人工智能是银行业少数人才需求急速增长的领域。银行通过理解能力可以提高竞争优势,瑞银最高投资者Mark向Haefele透露,瑞银已经进行了一些试验项目,仔细观察如何最差地利用人工智能技术为投资服务。瑞银创造主管维罗尼卡兰格在拒绝接受采访时说:我们现在正在采用更多的人工智能人才。

其中包括数据科学家、设计师和商业分析师。人工智能是指能够长期完成人类智能任务的技术。像瑞银这样的全球银行巨头,利用人工智能技术搜索可观的数据库,更好地了解客户和市场,有助于更好地与投身于金融服务领域的科技公司竞争。

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(记录:照片来自网络)瑞银去年发售了机器人顾问,利用算法协助客户建立和管理投资者组,但员工几乎不需要介入。今年7月,瑞士信贷在中国香港和新加坡推出了类似的数字咨询平台。朗阁回应,人工智能技术的用武之地还包括防骗、优化投资和风险管理等领域。

她没有透露瑞银计划录用的员工数量。同时,兰格说:过去几年我们已经开始了人工智能项目。我们指出这是基础技术。因为银行业的未来是理解型银行。

理解能力有助于银行客户关系经理分析大量简单的非结构化数据和结构化数据,确认研究报告书、产品信息和客户资料的客户市场需求和大幅增长的投资科学知识的联系,权衡客户可以使用的各种金融自由选择。利用数据驱动的洞察力,银行客户关系经理的装备更加充分,能够更快地为客户获得个性化的体验,获得符合客户市场需求的解决方案。

根据德勤和银行业组织欧洲金融管理协会2017年开展的调查,约9成的银行被用于人工智能技术。在对欧洲、中东和非洲近3000名金融业高管开展调查后,他们发现技术人才短缺是他们面临的仅次于挑战之一,尤其是在项目收官阶段——此时对训练有素的高级专家的市场需求不减。

自动化和数字化使银行只有少数员工才能长期开展业务。瑞银首席执行官塞尔吉奥·埃尔默蒂回应说,今后10年该行的员工人数将增加30%。德勤和欧洲金融管理协会在报告中称,虽然大多数机构必须通过外部招聘来满足人工智能人才的市场需求,但很难招聘到合适的人才,未来劳动力培训领域不存在很大的投资机会。

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